Rząd zapowiedział, że od 1 lipca 2025 roku wzrosną maksymalne stawki wynagrodzeń zasadniczych oraz dodatków funkcyjnych dla osób pełniących kierownicze funkcje w jednostkach samorządu terytorialnego. Zmiany mają objąć wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, a także ich zastępców oraz skarbników, a przewidywany wzrost wynagrodzeń to około 5 procent.

Nowe zasady wynagradzania dla władz samorządowych

Według opublikowanego projektu rozporządzenia, rząd zamierza zwiększyć od 1 lipca 2025 roku maksymalne poziomy wynagrodzeń dla osób zarządzających w samorządach. Zmiany te dotyczą przede wszystkim osób zatrudnionych na podstawie wyboru, wśród których znajdują się wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast, ale także członkowie zarządów powiatów i województw oraz pracownicy urzędów marszałkowskich. Projekt przewiduje również podwyżki dla osób zatrudnionych na podstawie powołania, takich jak skarbnicy i zastępcy władz samorządowych. Głównym celem wprowadzenia zmian jest dostosowanie wysokości wynagrodzeń do aktualnych warunków gospodarczych oraz wzrostu płac zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Wzrost maksymalnych stawek – szczegóły zmian

Proponowane w projekcie rozporządzenia stawki wynagrodzenia zasadniczego będą się mieściły w przedziale od 10 030 zł do 16 187 zł brutto miesięcznie. Co istotne, łączne wynagrodzenie, wraz ze specjalnymi dodatkami, nie będzie mogło przekroczyć kwoty 21 043,57 zł brutto. Warto podkreślić, że limity te wynikają z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, które określają, że maksymalne wynagrodzenie nie może przekroczyć 11,2-krotności kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej. W 2025 roku kwota bazowa, na podstawie której ustalane są limity wynagrodzeń, wynosi 1 878,89 zł.

Dostosowanie systemu wynagradzania do realiów rynku pracy

Zmiany w wynagrodzeniach dotyczą zarówno osób wybranych w wyborach, jak i tych powołanych na stanowiska kierownicze, w tym skarbników oraz zastępców władz lokalnych. Projekt przewiduje, że zasady wynagradzania mają pozostać proporcjonalne i spójne dla wszystkich grup, co ma zapobiegać pojawianiu się różnic płacowych i presji na nieformalne dodatki. W uzasadnieniu podkreślono, że celem nowelizacji rozporządzenia jest utrzymanie atrakcyjności pracy w administracji samorządowej, a także podniesienie konkurencyjności sektora publicznego względem sektora prywatnego.

Samorządowcy postulowali podwyżki i ujednolicenie płac

Wprowadzenie zmian poprzedziły liczne postulaty organizacji samorządowych, takich jak Związek Powiatów Polskich czy Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Wielkopolski. Samorządowcy domagali się podwyżek nie tylko dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale także dla osób wybranych i powołanych, w tym skarbników i władz lokalnych. Wcześniejsze zmiany, które weszły w życie z wyrównaniem od marca 2025 roku, objęły jedynie wzrost minimalnych wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych, co dotyczyło blisko 867 tysięcy osób zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego. Władze lokalne zabiegały jednak o dalsze reformy systemu płac i wyrównanie wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych.

Zobacz także: Skierniewiccy radni podnoszą diety. Sprawdź, o ile wzrosły wynagrodzenia samorządowców?

Konsultacje i dalszy przebieg prac nad rozporządzeniem

Obecnie projekt rozporządzenia znajduje się na etapie konsultacji społecznych oraz uzgodnień międzyresortowych. Jego przyjęcie przez Radę Ministrów planowane jest na trzeci kwartał 2025 roku, a nowe regulacje mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2025 roku. Projekt zakłada również wyodrębnienie nowych podgrup stanowisk w urzędach marszałkowskich województw liczących powyżej trzech milionów mieszkańców, co pozwoli lepiej dostosować płace do specyfiki największych regionów.

Na tym etapie możliwe są jeszcze korekty ostatecznych stawek czy szczegółowych zapisów. Warto śledzić przebieg prac legislacyjnych, ponieważ temat budzi duże zainteresowanie zarówno wśród samorządowców, jak i mieszkańców, którzy oczekują przejrzystości i sprawiedliwości w systemie wynagrodzeń władz lokalnych.

Jak oceniasz decyzję o podwyżkach wynagrodzeń dla władz samorządowych? Zapraszamy do komentowania oraz udostępniania artykułu swoim znajomym.